【人材紹介】人事制度改革（メンバーorリーダー）

＝経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。＝ 【具体的な仕事内容は、】 入社時は、以下の業務の中からご経験等に応じて担当業務を決定します。 ■働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ■人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ■労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 　・労務時間管理業務 　・人員管理業務（入退社・移動・休復職等） 　・人事考課等のマネジメントの運用 　・給与計算業務（契約管理・更新等）に関わる業務 ■子会社の人事労務業務全般 ■その他人事に関わる業務全般　など。